2023年以来，为持续提升全国文明典范城市创建水平，三峡分公司在坚持班子点位包干、路队包线、驾驶员包车“三位一体”责任制基础上，再加力再完善，靠前监督检查，严把发车关，确保关键节点不出分毫差离。

进入2023年以来，针对高频次检查，为确保每月的文明典范城市创建成效，三峡分公司旗帜鲜明提出“常态长效”要求，并根据新情况新问题，不断完善方法措施，改进工作方式。自2月份起，将“日日查、周周检、月月考核”机制中的“每周一检”调整为“一周两检”，增加一次专项“回头看”，一旦发现整改没到位的情况，立即责令责任人停班整改，直至整改合格再行上线。截至目前，已先后有3名车长受到了处理。自3月份起，三峡分公司要求全体管理人员周一、三、五跟车上线，实时提示、提醒驾驶员严格对标对表，压实创建责任。

在2、3月的创建测评中，市级检查组明察暗访了两次B38路、一次12路，均取得了100分的成绩。精益求精，厚积薄发。在3月底，分公司进一步要求每台车车长与专班整治人员共同进行卫生整治。在4月6日、7日测评期间，更是安排专人到每个发车点，从第一班车起，趟趟看车辆内外卫生是否整洁、辆辆查各类标识标牌是否齐全完好，车车核实线路图、线路牌是否与运行线路一致、驾驶员服装穿戴是否规范等，严把源头关。这一闭环式模式，不仅保证了创建成效，而且增强了职工责任心。

   全国文明典范城市创建还在路上。下一步，三峡分公司将进一步巩固和完善创建举措，为新一轮迎检工作做好准备。