宜昌公交BRT管理分公司以打造人民满意公交为己任，不断完善“BRT城市会客厅”党建品牌为抓手，有效激发了党员活力，带动了班组高效运转，提升了服务品质，催生了党建动力，并逐渐形成了独具特色的党支部“红色生命体”。

一、“三力”合一，助推党建与生产经营双融双促

1.健全责任机制，提升干事创业“战斗力”。支部制定了考核细则，建立“党员身边违章联责机制”，推行“积分制”管理模式，将工作表现量化为“积分”奖扣，每月公布积分考核情况，确保生产经营融入党建责任同部署、同落实、同考核。自考核机制推行以来，支部形成了浓厚的“比学赶超”氛围，干部职工个个争当“奋进者”，拒当“躺平者”，有效激发了队伍战斗力。

       2.典型引领机制，强化模范先锋“引领力”。支部注重树立党员在班组建设中的模范作用，广泛开展“三亮三比三创”活动，发挥党员在日常工作、班组建设中的模范作用，践行“向我看、跟我干、让我来”的“党员标准”。在文明典范城市创建等重大任务和迎检中，全体党员更是发扬肯吃苦、不怕累的精神，坚守站台，营造了“能干事、会干事、干好事”的良好氛围，党员先锋“引领力”持续彰显。

       3.实行帮扶机制，凝聚党组织“向心力”。支部开展党员群众“结对帮扶”行动，组织党员“一带一”传帮带，推进党群互助连线，让全体干部职工能够向榜样看齐，向阳而生，砥砺前行。

二、“三色”添彩，助推特色站台与经营双向赋能

1.建造特色站台。支部以果园二路、山庄路、宜昌东站BRT站台为主阵地，打造了富有时代特征、突显行业特性、蕴含公交特色的“红色文化”“民族文化”“清廉文化”“双拥文化”主题站台集群。充分发挥BRT站台人流量大、辐射范围广的特点，让广大乘客群众在潜移默化中接受正能量的教育、强化理想信念，几个特色站台已经成为广大乘客群众“网红”打卡地。

2.打造红色队伍。建立党员带头、职工参与的志愿服务机制，精心打造“志愿红”队伍。东站学雷锋志愿服务站站长吴玲，以高度的政治责任感、使命感和荣誉感，以饱满的激情、严谨的态度、务实的作风坚守岗位，被评为全市“最美志愿者”。小红帽、红马甲的“志愿红”俨然成为宜昌东站一道靓丽流动的风景线。

3.建设“多彩”班组。以班组为单元，打造“党建+生命体班组”，党员带头坚持“稳、准、快”工作原则和“严、细、实”工作作风，带动广大职工不断提升工作效率和服务质量。在党员先进的带动作用下，荣获宜昌市“优胜班组一线工作法”银奖的于英霞班组，努力以精心服务、精细服务、精致服务、精准服务打造公交服务精品，充分展示了公交人的良好素养，被市民亲切的称为“新时代红色娘子军”班组。

三、“三带”聚合，打造“公交铁军”

1.支委带班组，提能增效。每名支委联系一到两个班组，把党的建设延伸到企业改革发展的第一线，建强企业基本单元，推动党建工作与生产经营深度融合，不断提升服务水平。

2. 党员带骨干，团结协作。以党员为轴心、骨干为主力，采用核心替补协同模式，如在开展文明创建、党建品牌创建和“日行一善”等活动中，推行AB角互动互助模式。培养出一批，像杨秀清、覃昆、郑韵、田甜等政治可靠、能力突出、表现优秀的站务员。

3.骨干带群众，共同进步。党员就是一面旗，团员就像一颗星，BRT党支部以打造“人民满意公交”为出发点和落脚点，重实际、重民意、重实效，真正把创建工作体现在服务中心大局上和人民群众满意上。

      实践证明，党建做实了就是生产力，做强了就是战斗力。经验弥足珍贵，探索永无止境。BRT党支部将牢记初心与使命，努力实现党的建设与企业改革发展同频共振，创造无愧于时代使命的党建成果，让鲜艳的党旗在BRT站台上高高飘扬！

（供稿：BRT管理分公司党支部）